العمل الجماعي: لوحة نرسمها معا

طلب أحد المدراء من موظفيه أن يقوموا برسم لوحة بسيطة تحتوي على وردة واحدة وذلك خلال ربع ساعه وأعطى لكل واحد منهم قلما ملونا وورقة.

 وبعد انتهاء الوقت المحدد طلب المدير من موظفيه أن يعرضوا لوحاتهم أمام الجميع لمعرفة الأجمل، بدت أغلب اللوحات كئيبة حيث أنها رسمت بلون واحد باستثناء ثلاث منها لفتت انتباه الجميع، كانت اللوحات الثلاث قد رسمت بثلاث ألوان مختلفة وكانت تبدو أجمل من غيرها.

بعد عرض اللوحات الثلاث بدء الموظفون بالاعتراض، كيف خرق أصحاب الثلاث لوحات القواعد التي أمر بها المدير، انه أمر لا يجوز، لكن المدير قاطعهم وقال: صحيح أني أعطيت لكل واحد منكم قلما واحدا لكني لم أقل لأحدكم ألا يشارك زملائه بقلمه.

ثم قال لهم: الان سأوضح لكم ما لم يدركه الا ثلاثة منكم، أولا: نحن نضع لأنفسنا قوانين دون أن يطلبها منا أحد، فأنا لم أطلب من أحدكم بأن يحتفظ بقلمه لنفسه وألا يشارك به أحدا ولكنكم افترضتم ذلك وغالبا ما يؤدي الافتراض الى الخطأ.

ثانيا: ان القلم يمثل خبرة كل واحد منكم، عندما تشارك زملائكم بأقلامهم الملونة كانت لوحاتهم أجمل ومميزة أكثر، وهذا هو أجمل ما في العمل الجماعي: ان خبرة الفرد تصبح أفضل عندما يضاف اليها خبرات الجماعه.